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medatixx GmbH & Co. KG

„Frauen- und Familienfreundlichkeit sowie eine lebensphasenorientierte Personalpolitik im Unternehmen wird allen Beteiligten Gewinn bringen.“

Ursula Vogler, Bereichsleitung Personal

Das Unternehmen

Branche / Portrait
IT im Gesundheitswesen
Als Anbieter von Ambulanzsoftware und MVZ-Software sowie Praxissoftware für niedergelassene Ärzte wollen wir dem gesamten Praxisteam helfen, den Praxisablauf besser zu organisieren und Bürokratie so knapp wie möglich zu halten. Wir entwickeln ganzheitliche Lösungen für effizientes Praxismanagement, die, flankiert von unseren Dienstleistungen, Zusatzmodulen und -produkten, individuell auf die Bedürfnisse der Arztpraxis zugeschnitten sind.
Die medatixx ist durch den Zusammenschluss der Arztsoftware-Anbieter DOCexpert und MCS Arzt- und Ambulanzsysteme entstanden und kann somit auf eine langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von Arztsoftware und in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Praxisteams in ganz Deutschland zurück blicken.
In mehr als 23.000 Arztpraxen, MVZ und Ambulanzen vertrauen Ärzte unseren Softwarelösungen.
Gründung
2007
Sitz
2 Hauptsitze in Bamberg (Bayern) und Eltville (Hessen), 15 Niederlassungen (bundesweit)
Beschäftigte
550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Kontakt medatixx GmbH & Co. KG

Ansprechpartner
Frau Ursula Vogler
Telefon
0951 9335-123
Fax
0951 9335-296
E-Mail
u.vogler@medatixx.de
Website
www.medatixx.de
Social Media
www.facebook.com/medatixx
twitter.com/medatixx
www.youtube.com/channels?q=medatixx
www.xing.com/company/medatixx

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Zusätzliche Informationen

Anmeldung und Kontakt

Sie wünschen mehr Informationen oder interessieren sich für die Teilnahme am Projekt?
Hier finden Sie mehr Informationen.

Bei Interesse an der Initiative schreiben Sie uns eine E-Mail an:
beratung
@kompetenzgewinn.
bayern.de

Gerne melden wir uns mit weiteren Informationen auch persönlich bei Ihnen:

Teilnehmer berichten

Logo Stangl + Co

Heute passt sich das Unternehmen den Beschäftigten an, nicht die Beschäftigten dem Unternehmen.

 

Johann Stangl, geschäftsführender Gesellschafter

Logo Deutsche Technoplast

Wir brauchen keine jobgerechten Familien, sondern familiengerechte Jobs.

Dipl. Ing. Birgit Bauer-Groitl, Geschäftsführende Gesellschafterin

Logo LMU Klinikum

Nur mit einer nachhaltigen Personalpolitik kann es gelingen, die Bedürfnisse der Familien- und Lebensplanung mit den beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen.

 

Philip Rieger, Leiter der Abteilung Personalangelegenheiten

Logo Marcapo

Durch eine lebensphasenorientierte Personalstrategie gibt es eine Win-win-Situation für beide – Betrieb und Mitarbeiter.

 

Melanie Matern, Personalreferentin

Logo Memo

Mit unseren Maßnahmen investieren wir nicht nur in unsere bestehenden Mitarbeiter/innen, sondern positionieren uns auch für die Zukunft als attraktiver Arbeitgeber.

 

Ulrike Wolf, Vorstand Personal

Logo Riegg & Partner

Kreativ sein kann nur, wer den Kopf frei hat. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Realität werden lässt.

Holger Riegg, Inhaber und Geschäftsführung

Logo Sandler

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Nur wer sich wohl fühlt, kann auch mit Elan und Motivation seinen Arbeitsalltag bestreiten.

 

Bärbl Sandler, Bereichsleiterin Personal/Organisation

Logo UWT Level Control

Durch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf wollen wir die Verbundenheit zum Unternehmen stärken und so Erfahrung, Wissen und Können unserer Mitarbeiter sichern.

 

Uwe Niekrawietz, Geschäftsführender Gesellschafter