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Sparkasse Coburg-Lichtenfels

„Wir wollen ein familienbewusstes Unternehmen sein, mit klaren Verfahrensregeln für unsere Beschäftigten. Das ist heute enorm wichtig, um Mitarbeiter zu akquirieren und zu halten.“

Siegfried Wölki, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Coburg-Lichtenfels in der Sparkassenzeitung am 16.11.2012
Volker Huth, Personalleitung

Das Unternehmen

Branche / Portrait
Finanzdienstleistungen
Gründung
Vereinigte Coburger Sparkassen im Jahr 1821,
Kreissparkasse Lichtenfels im Jahr 1840,
Fusion zur Sparkasse Coburg-Lichtenfels 01.01.2005
Sitz
Coburg-Lichtenfels
Beschäftigte
601 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Auszeichnungen

Mai 2012
Zertifikat audit berufundfamilie

Kontakt Sparkasse Coburg-Lichtenfels

Ansprechpartner
Frau Bianka Haas
Telefon
09561 70-1364
Fax
09571 15-7760
E-Mail
bianka.haas@sparkasse-co-lif.de
Website
www.sparkasse-co-lif.de

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Zusätzliche Informationen

Anmeldung und Kontakt

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Bei Interesse an der Initiative schreiben Sie uns eine E-Mail an:
beratung
@kompetenzgewinn.
bayern.de

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Teilnehmer berichten

Logo Stangl + Co

Heute passt sich das Unternehmen den Beschäftigten an, nicht die Beschäftigten dem Unternehmen.

 

Johann Stangl, geschäftsführender Gesellschafter

Logo Deutsche Technoplast

Wir brauchen keine jobgerechten Familien, sondern familiengerechte Jobs.

Dipl. Ing. Birgit Bauer-Groitl, Geschäftsführende Gesellschafterin

Logo LMU Klinikum

Nur mit einer nachhaltigen Personalpolitik kann es gelingen, die Bedürfnisse der Familien- und Lebensplanung mit den beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen.

 

Philip Rieger, Leiter der Abteilung Personalangelegenheiten

Logo Marcapo

Durch eine lebensphasenorientierte Personalstrategie gibt es eine Win-win-Situation für beide – Betrieb und Mitarbeiter.

 

Melanie Matern, Personalreferentin

Logo Memo

Mit unseren Maßnahmen investieren wir nicht nur in unsere bestehenden Mitarbeiter/innen, sondern positionieren uns auch für die Zukunft als attraktiver Arbeitgeber.

 

Ulrike Wolf, Vorstand Personal

Logo Riegg & Partner

Kreativ sein kann nur, wer den Kopf frei hat. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Realität werden lässt.

Holger Riegg, Inhaber und Geschäftsführung

Logo Sandler

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Nur wer sich wohl fühlt, kann auch mit Elan und Motivation seinen Arbeitsalltag bestreiten.

 

Bärbl Sandler, Bereichsleiterin Personal/Organisation

Logo UWT Level Control

Durch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf wollen wir die Verbundenheit zum Unternehmen stärken und so Erfahrung, Wissen und Können unserer Mitarbeiter sichern.

 

Uwe Niekrawietz, Geschäftsführender Gesellschafter