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Klinikum Altmühlfranken

„Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels und der schwierigen Situation von Krankenhäusern im ländlichen Raum müssen wir alles daran setzen, ein attraktiver Arbeitgeber für junge, hochqualifizierte Mediziner und medizinisches und pflegerisches Fachpersonal zu sein.“

Jürgen Winter, Vorstand

Das Unternehmen

Branche / Portrait
Gesundheitswesen
Das Klinikum Altmühlfranken überzeugt durch die Verknüpfung von hoher medizinischer Spezialisierung und warmer, familiärer Atmosphäre. Moderne, schonende Behandlungsmethoden gehen Hand in Hand mit einer persönlichen Pflege. Unsere Standorte als Kommunalunternehmen sind Weißenburg und Gunzenhausen mit zusammen 380 Betten. Beide Häuser ergänzen sich fachlich durch medizinische Schwerpunktbildung.
Unsere Spezialisten in Gunzenhausen
- Unfall- und Wiederherstellungschirurgie
- Kardiologie und Angiologie
Unsere Spezialisten in Weißenburg
- Gastroenterologie mit Diabetologie
- Viszeral- und Thoraxchirurgie
Zwischen dem Gesundheitszentrum Treuchtlingen und dem Klinikum Altmühlfranken besteht ein Managementvertrag. Das Klinikum Altmühlfranken kooperiert eng mit dem dort ansässigen Zentrum für Altersmedizin.
Für die Menschen der Region fühlen wir uns als zukunftsorientiertes Kommunalunternehmen in besonderem Maße verantwortlich. Wir garantieren ihnen eine hochwertige, sichere Versorgung durch qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Gründung
2002 Gründung als Kommunalunternehmen der Kliniken des Landkreises Weißenburg-Gunzenhausen.
Sitz
Klinikum Altmühlfranken Weißenburg
Krankenhausstraße 1
91774 Weißenburg
Telefon 09141 90 3-0
Klinikum Altmühlfranken Gunzenhausen
Albert-Schweitzer-Straße 90
91709 Gunzenhausen
Telefon 09831 52-0
Beschäftigte
800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Aktiv im Bereich ...

Arbeitszeit
 
Flexible Arbeitszeitmodelle
Angepasste Arbeitszeitmodelle im Pflegebereich
Service- und Unterstützungs­angebote
Chancengleichheit

Auszeichnungen

2010
Zertifizierung als Regionales Traumazentrum im TraumaNetzwerk Mittelfranken
2010
Zertifizierung als telemedizinische STROKE-Unit im Rahmen des Schlaganfallnetzwerkes Schlaganfall Netzwerkes mit TElemedizin in NOrdbayern (STENO)
2011
BUND Gütesiegel „Energiesparendes Krankenhaus“ als erstes Krankenhaus in Bayern
2012
Gesamt Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2008

Kontakt Klinikum Altmühlfranken

Ansprechpartner
Frau Elvira Späth
Telefon
09831 52-2881
Fax
 
E-Mail
elvira.spaeth@klinikum-altmuehlfranken.de
Website
www.klinikum-altmuehlfranken.de

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Zusätzliche Informationen

Anmeldung und Kontakt

Sie wünschen mehr Informationen oder interessieren sich für die Teilnahme am Projekt?
Hier finden Sie mehr Informationen.

Bei Interesse an der Initiative schreiben Sie uns eine E-Mail an:
beratung
@kompetenzgewinn.
bayern.de

Gerne melden wir uns mit weiteren Informationen auch persönlich bei Ihnen:

Teilnehmer berichten

Logo Stangl + Co

Heute passt sich das Unternehmen den Beschäftigten an, nicht die Beschäftigten dem Unternehmen.

 

Johann Stangl, geschäftsführender Gesellschafter

Logo Deutsche Technoplast

Wir brauchen keine jobgerechten Familien, sondern familiengerechte Jobs.

Dipl. Ing. Birgit Bauer-Groitl, Geschäftsführende Gesellschafterin

Logo LMU Klinikum

Nur mit einer nachhaltigen Personalpolitik kann es gelingen, die Bedürfnisse der Familien- und Lebensplanung mit den beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen.

 

Philip Rieger, Leiter der Abteilung Personalangelegenheiten

Logo Marcapo

Durch eine lebensphasenorientierte Personalstrategie gibt es eine Win-win-Situation für beide – Betrieb und Mitarbeiter.

 

Melanie Matern, Personalreferentin

Logo Memo

Mit unseren Maßnahmen investieren wir nicht nur in unsere bestehenden Mitarbeiter/innen, sondern positionieren uns auch für die Zukunft als attraktiver Arbeitgeber.

 

Ulrike Wolf, Vorstand Personal

Logo Riegg & Partner

Kreativ sein kann nur, wer den Kopf frei hat. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Realität werden lässt.

Holger Riegg, Inhaber und Geschäftsführung

Logo Sandler

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Nur wer sich wohl fühlt, kann auch mit Elan und Motivation seinen Arbeitsalltag bestreiten.

 

Bärbl Sandler, Bereichsleiterin Personal/Organisation

Logo UWT Level Control

Durch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf wollen wir die Verbundenheit zum Unternehmen stärken und so Erfahrung, Wissen und Können unserer Mitarbeiter sichern.

 

Uwe Niekrawietz, Geschäftsführender Gesellschafter