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Sonntag & Partner

„Als mitarbeiterorientierte Kanzlei wollen wir unserem Team Freiräume bieten – und damit Platz für kreatives Denken schaffen.“

Wolfgang Fratz, Partner und Mitglied des Managementteams

Das Unternehmen

Branche / Portrait
Steuerberatung, Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung
Viele Disziplinen - Ein Team
Was Sie bei uns erwartet? Ein dynamisches Team von Experten und ein breites Spektrum unter einem Dach: Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung deutschlandweit und im internationalen Kontext sind unsere Kernkompetenzen. Die Betreuung komplexer Privatvermögen rundet unser Angebot ab. Wir verstehen uns als Partner an Ihrer Seite, der Ihnen fachübergreifend immer genau die Beratungsleistung bietet, die Sie brauchen. Unser Team mit Büros in Augsburg, München, Frankfurt und Ulm sichert Ihnen die breit gefächerte Fachkompetenz einer multidisziplinären Wirtschaftskanzlei. Doch nichts geht über den persönlichen Kontakt, denn gegenseitiges Vertrauen und Offenheit verstehen wir als Voraussetzung für eine optimale Betreuung. Darum haben Sie bei uns immer Ihren festen Ansprechpartner, der für Sie zuständig ist und Sie im fachlichen Austausch mit den Teamkollegen umfassend berät
Gründung
1978
Sitz
Augsburg
Weitere Büros in München, Ulm und Frankfurt a. M.
Beschäftigte
260 Partner/innen und Mitarbeiter/innen

Aktiv im Bereich ...

Arbeitszeit
Vertrauensarbeitszeit
Flexible Arbeitszeitmodelle
Flexible Arbeitszeitmodelle, wie individuelle Teilzeitmodelle (auch für Führungskräfte), Home Office, Gleitzeit.
Service- und Unterstützungs­angebote
Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, kostenlose Massage am Arbeitsplatz, Pezzibälle für das gesunde Sitzen), kostenlose Softdrinks sowie Kaffee, mitarbeiterorientierte Unterstützung angepasst an private Lebensphasen (Krippen- und Kindergartenzuschüsse, Verständnis für Betreuungs- und Pflegephasen sowie das Angebot der flexiblen Arbeitszeiteinteilung).
Chancengleichheit
Besondere Beachtung auf eine ausgewogene Teambesetzungen; keine Unterscheidung von Frau und Mann bei der Karriereplanung, in gleichen Positionen/auf der gleichen Karrierestufe keine Gehaltsunterschiede. Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund/Handicap erhalten die gleichen Chancen.

Auszeichnungen

2015
Young Professionals Choice (LTO – Law Firms)
2015
TOP Steuerberater (FOCUS Money)
2012
Kanzlei des Jahres für den Mittelstand (JUVE Award)
2011
Nominierung bei den JUVE azur Awards für den Bereich „Karriere und Familie“

Kontakt Sonntag & Partner

Ansprechpartner
Frau Ute-Inken Grund, Personalleiterin
Telefon
0821 57058-0
Fax
0821 57058-153
E-Mail
HR-Service@sonntag-partner.de
Website
www.sonntag-partner.de
Social Media
www.facebook.com/SonntagPartner /
Social Media
www.xing.com/companies/sonntag&partner

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Zusätzliche Informationen

Anmeldung und Kontakt

Sie wünschen mehr Informationen oder interessieren sich für die Teilnahme am Projekt?
Hier finden Sie mehr Informationen.

Bei Interesse an der Initiative schreiben Sie uns eine E-Mail an:
beratung
@kompetenzgewinn.
bayern.de

Gerne melden wir uns mit weiteren Informationen auch persönlich bei Ihnen:

Teilnehmer berichten

Logo Stangl + Co

Heute passt sich das Unternehmen den Beschäftigten an, nicht die Beschäftigten dem Unternehmen.

 

Johann Stangl, geschäftsführender Gesellschafter

Logo Deutsche Technoplast

Wir brauchen keine jobgerechten Familien, sondern familiengerechte Jobs.

Dipl. Ing. Birgit Bauer-Groitl, Geschäftsführende Gesellschafterin

Logo LMU Klinikum

Nur mit einer nachhaltigen Personalpolitik kann es gelingen, die Bedürfnisse der Familien- und Lebensplanung mit den beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen.

 

Philip Rieger, Leiter der Abteilung Personalangelegenheiten

Logo Marcapo

Durch eine lebensphasenorientierte Personalstrategie gibt es eine Win-win-Situation für beide – Betrieb und Mitarbeiter.

 

Melanie Matern, Personalreferentin

Logo Memo

Mit unseren Maßnahmen investieren wir nicht nur in unsere bestehenden Mitarbeiter/innen, sondern positionieren uns auch für die Zukunft als attraktiver Arbeitgeber.

 

Ulrike Wolf, Vorstand Personal

Logo Riegg & Partner

Kreativ sein kann nur, wer den Kopf frei hat. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Realität werden lässt.

Holger Riegg, Inhaber und Geschäftsführung

Logo Sandler

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Nur wer sich wohl fühlt, kann auch mit Elan und Motivation seinen Arbeitsalltag bestreiten.

 

Bärbl Sandler, Bereichsleiterin Personal/Organisation

Logo UWT Level Control

Durch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf wollen wir die Verbundenheit zum Unternehmen stärken und so Erfahrung, Wissen und Können unserer Mitarbeiter sichern.

 

Uwe Niekrawietz, Geschäftsführender Gesellschafter