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Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)

„Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird in der AKDB bereits seit langem gefördert. Wir versuchen damit auf die verschiedensten Lebensbereiche und Familiensituationen unserer Mitarbeiter flexibel einzugehen, so dass beide Seiten von den zur Verfügung stehenden Angeboten profitieren.“

Florian Röckl, Leiter Personalentwicklung

Das Unternehmen

Branche / Portrait
IT, Bereich der kommunalen Datenverarbeitung
Die AKDB ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts. Träger sind die kommunalen Spitzenverbände in Bayern. Die AKDB ist seit über 40 Jahren erfolgreich im Bereich der kommunalen Datenverarbeitung tätig.
Sie beschäftigt über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die über 4.500 Kunden betreuen. Gemeinsam mit unseren Töchtern und Partnern stellen wir unsere Software und Dienstleistungen in ganz Deutschland zur Verfügung.
Die Kunden der AKDB arbeiten mit uns im Rahmen privatrechtlicher Verträge auf freiwilliger Basis zusammen, d.h. wir finanzieren uns ausschließlich durch die Umsatzerlöse aus dem Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen.
Gründung
1971
Sitz
Hauptsitz in München
Beschäftigte
ca. 780 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Aktiv im Bereich ...

Arbeitszeit
Verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich, u.a. Vollzeit, Teilzeit mit verschiedenen Abstufungen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Gleitzeit
 
Service- und Unterstützungs­angebote
Home-Office, Eltern-Kind-Büro, Unterstützung bei berufsbegleitendem Studium, ganzheitliches Fort-und Weiterbildungsprogramm, individuelle Qualifizierungsmaßnahmen
Chancengleichheit
Geschlechtsunabhängige, individuelle Lösungen zum Wiedereinstieg nach der Elternzeit und nach Auszeiten

Kontakt Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)

Ansprechpartner
Herr Florian Röckl
Telefon
089 5903-1886
Fax
089 548229-1886
E-Mail
Roeckl.Florian@akdb.de
Website
www.akdb.de
Social Media
https://de-de.facebook.com/pages/Anstalt-f%C3%BCr-kommunale-Datenverarbeitung-in-Bayern-AKDB/141536209201414

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Zusätzliche Informationen

Anmeldung und Kontakt

Sie wünschen mehr Informationen oder interessieren sich für die Teilnahme am Projekt?
Hier finden Sie mehr Informationen.

Bei Interesse an der Initiative schreiben Sie uns eine E-Mail an:
beratung
@kompetenzgewinn.
bayern.de

Gerne melden wir uns mit weiteren Informationen auch persönlich bei Ihnen:

Teilnehmer berichten

Logo Stangl + Co

Heute passt sich das Unternehmen den Beschäftigten an, nicht die Beschäftigten dem Unternehmen.

 

Johann Stangl, geschäftsführender Gesellschafter

Logo Deutsche Technoplast

Wir brauchen keine jobgerechten Familien, sondern familiengerechte Jobs.

Dipl. Ing. Birgit Bauer-Groitl, Geschäftsführende Gesellschafterin

Logo LMU Klinikum

Nur mit einer nachhaltigen Personalpolitik kann es gelingen, die Bedürfnisse der Familien- und Lebensplanung mit den beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen.

 

Philip Rieger, Leiter der Abteilung Personalangelegenheiten

Logo Marcapo

Durch eine lebensphasenorientierte Personalstrategie gibt es eine Win-win-Situation für beide – Betrieb und Mitarbeiter.

 

Melanie Matern, Personalreferentin

Logo Memo

Mit unseren Maßnahmen investieren wir nicht nur in unsere bestehenden Mitarbeiter/innen, sondern positionieren uns auch für die Zukunft als attraktiver Arbeitgeber.

 

Ulrike Wolf, Vorstand Personal

Logo Riegg & Partner

Kreativ sein kann nur, wer den Kopf frei hat. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Realität werden lässt.

Holger Riegg, Inhaber und Geschäftsführung

Logo Sandler

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Nur wer sich wohl fühlt, kann auch mit Elan und Motivation seinen Arbeitsalltag bestreiten.

 

Bärbl Sandler, Bereichsleiterin Personal/Organisation

Logo UWT Level Control

Durch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf wollen wir die Verbundenheit zum Unternehmen stärken und so Erfahrung, Wissen und Können unserer Mitarbeiter sichern.

 

Uwe Niekrawietz, Geschäftsführender Gesellschafter