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Kinderkrippe Schatzkisterl

Susanne Franke, Trägerin der Einrichtung

Wir wollen Ihren wertvollsten Schatz gut behüten.

Das Unternehmen

Branche / Portrait
Bildung, Famile und Soziales Am wichtigsten ist dem Schatzkisterl-Team das Wohl des Kindes. Vertrauen, Verständnis, Achtung der individuellen Persönlichkeit, Geborgenheit und Wärme sollen eine familiäre Atmosphäre schaffen, in der sich unsere Kinder wohl und angenommen fühlen. Unsere Haltung ist es jedes Kind als vollwertige Persönlichkeit zu erachten und ihnen mit Respekt zu begegnen. Das setzt eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen unseren Eltern und dem Personal voraus. Der sich jeden Tag wiederholende Ablauf soll den Kindern Sicherheit bieten, dadurch können sie auch kleine Aufgaben gut übernehmen und somit Selbständigkeit erlernen. Natürlich kommen wir auch unserem Auftrag nach, Erziehungs- und Bildungsarbeit zu leisten und fordern und fördern unsere Kinder altersgemäß und unterstützen sie in ihrer Entwicklung. Der Situationsorientierte Ansatz ist unser Schwerpunkt, aber wir arbeiten nach verschiedenen pädagogischen Ansätzen, wie z. B. der Montessori-Pädagogik oder der Fröbelpädagogik. Die wichtigste Pädagogik in unserer Einrichtung ist aber die der Eltern, denn niemand kennt sein Kind und seine Bedürfnisse so gut wie die diese. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Familien rundet unsere pädagogische Arbeit ab um unsere wertvollsten Schätze gut behüten und für die Zukunft gut rüsten zu können.
Gründung
2013
Sitz
Pörnbach / Oberbayern
Beschäftigte
6 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Kontakt Kinderkrippe Schatzkisterl

Ansprechpartner
Frau Susanne Franke
Telefon
0 8446 92976-91
Fax
08446 92976-93
E-Mail
info@schatzkisterl.net
Website
www.schatzkisterl.net

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Zusätzliche Informationen

Anmeldung und Kontakt

Sie wünschen mehr Informationen oder interessieren sich für die Teilnahme am Projekt?
Hier finden Sie mehr Informationen.

Bei Interesse an der Initiative schreiben Sie uns eine E-Mail an:
beratung
@kompetenzgewinn.
bayern.de

Gerne melden wir uns mit weiteren Informationen auch persönlich bei Ihnen:

Teilnehmer berichten

Logo Stangl + Co

Heute passt sich das Unternehmen den Beschäftigten an, nicht die Beschäftigten dem Unternehmen.

 

Johann Stangl, geschäftsführender Gesellschafter

Logo Deutsche Technoplast

Wir brauchen keine jobgerechten Familien, sondern familiengerechte Jobs.

Dipl. Ing. Birgit Bauer-Groitl, Geschäftsführende Gesellschafterin

Logo LMU Klinikum

Nur mit einer nachhaltigen Personalpolitik kann es gelingen, die Bedürfnisse der Familien- und Lebensplanung mit den beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen.

 

Philip Rieger, Leiter der Abteilung Personalangelegenheiten

Logo Marcapo

Durch eine lebensphasenorientierte Personalstrategie gibt es eine Win-win-Situation für beide – Betrieb und Mitarbeiter.

 

Melanie Matern, Personalreferentin

Logo Memo

Mit unseren Maßnahmen investieren wir nicht nur in unsere bestehenden Mitarbeiter/innen, sondern positionieren uns auch für die Zukunft als attraktiver Arbeitgeber.

 

Ulrike Wolf, Vorstand Personal

Logo Riegg & Partner

Kreativ sein kann nur, wer den Kopf frei hat. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Realität werden lässt.

Holger Riegg, Inhaber und Geschäftsführung

Logo Sandler

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Nur wer sich wohl fühlt, kann auch mit Elan und Motivation seinen Arbeitsalltag bestreiten.

 

Bärbl Sandler, Bereichsleiterin Personal/Organisation

Logo UWT Level Control

Durch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf wollen wir die Verbundenheit zum Unternehmen stärken und so Erfahrung, Wissen und Können unserer Mitarbeiter sichern.

 

Uwe Niekrawietz, Geschäftsführender Gesellschafter