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Spedition Georg Graßl GmbH

Als Vater von drei Kindern weiß ich, was Mütter enormes leisten, welche psychische Festigkeit, welches Organisationstalent und welches Verantwortungsbewusstsein sie besitzen. Als Familienunternehmen und als Dienstleister sind wir auf Mitarbeiterinnen mit diesen Fähigkeiten angewiesen, um uns das Vertrauen unserer Kunden zu sichern.

Philipp Graßl, Geschäftsführung

Das Unternehmen

Branche / Portrait
Seit 1932 ist die Spedition Graßl im nationalen und mittlerweile auch im internationalen Güterverkehr tätig. Die Spedition Georg Graßl GmbH mit Sitz in Plattling ist Partner der CargoLine. Mit etwa 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir Lösungen im Bereich Logistik. Unser Leistungsportfolio umfasst neben Stückguttransporten auch Lagerlogistik sowie Teil- und Komplettladungen.
Gründung
1932
Sitz
Plattling
Beschäftigte
100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Aktiv im Bereich

Arbeitszeit
Vollzeit und Teilzeit
Service- und Unterstützungsangebote
Weiterbildungsangebote

Kontakt Spedition Georg Graßl GmbH

Ansprechpartner
Frau Irena Rukavina
Telefon
09931 9157-35
Fax
09931 9157-9135
E-Mail
irena.rukavina@grassl.de
Website
www.grassl.de

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Zusätzliche Informationen

Anmeldung und Kontakt

Sie wünschen mehr Informationen oder interessieren sich für die Teilnahme am Projekt?
Hier finden Sie mehr Informationen.

Bei Interesse an der Initiative schreiben Sie uns eine E-Mail an:
beratung
@kompetenzgewinn.
bayern.de

Gerne melden wir uns mit weiteren Informationen auch persönlich bei Ihnen:

Teilnehmer berichten

Logo Stangl + Co

Heute passt sich das Unternehmen den Beschäftigten an, nicht die Beschäftigten dem Unternehmen.

 

Johann Stangl, geschäftsführender Gesellschafter

Logo Deutsche Technoplast

Wir brauchen keine jobgerechten Familien, sondern familiengerechte Jobs.

Dipl. Ing. Birgit Bauer-Groitl, Geschäftsführende Gesellschafterin

Logo LMU Klinikum

Nur mit einer nachhaltigen Personalpolitik kann es gelingen, die Bedürfnisse der Familien- und Lebensplanung mit den beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen.

 

Philip Rieger, Leiter der Abteilung Personalangelegenheiten

Logo Marcapo

Durch eine lebensphasenorientierte Personalstrategie gibt es eine Win-win-Situation für beide – Betrieb und Mitarbeiter.

 

Melanie Matern, Personalreferentin

Logo Memo

Mit unseren Maßnahmen investieren wir nicht nur in unsere bestehenden Mitarbeiter/innen, sondern positionieren uns auch für die Zukunft als attraktiver Arbeitgeber.

 

Ulrike Wolf, Vorstand Personal

Logo Riegg & Partner

Kreativ sein kann nur, wer den Kopf frei hat. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Realität werden lässt.

Holger Riegg, Inhaber und Geschäftsführung

Logo Sandler

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Nur wer sich wohl fühlt, kann auch mit Elan und Motivation seinen Arbeitsalltag bestreiten.

 

Bärbl Sandler, Bereichsleiterin Personal/Organisation

Logo UWT Level Control

Durch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf wollen wir die Verbundenheit zum Unternehmen stärken und so Erfahrung, Wissen und Können unserer Mitarbeiter sichern.

 

Uwe Niekrawietz, Geschäftsführender Gesellschafter