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MPE-Garry GmbH

„Wir möchten motivierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hierbei gehen wir auf die jeweilige Familiensituation ein. Wichtig sind uns flexible Arbeitszeiten, ein Elternzeitkontakthalteprogramm und die Einbeziehung der Mitarbeiter in Fortbildungen während der Elternzeit. Wir achten auch auf die Förderung des Gesundheitsmanagements. Die Initiative „Mit ElternKOMPETENZ gewinnen“ bietet uns die Möglichkeit, noch besser die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern.“

Alfred Hipp, Geschäftsführung

Das Unternehmen

Branche / Portrait
Elektromechanik
Seit seiner Gründung im Jahre 1974 konzentriert sich MPE-Garry auf die Entwicklung und Herstellung von Steckverbindersystemen. Schwerpunkte des Produktspektrums sind „device to board“, „board to board“ und „wire to board“ Steckverbinder wie beispielsweise IC-Sockel, Stift- und Buchsenleisten in allen gängigen Rastern, FFC/FPC-Steckverbinder, USB-Steckverbinder, Modular Jacks, Steckverbinder nach DIN 41622, sowie Gerätestecker, Gerätedosen und Netzentstörfilter.
MPE-Garry ist neben der Fertigung von hochwertigen Steckverbindern auch ein kompetenter Partner für Stanzteile und Stanzwerkzeuge. Auf insgesamt 15 Präzisionsschnellläuferpressen, mit Druckkräften von bis zu 300 kN, können derzeit pro Schicht über 3 Millionen Teile gefertigt werden. Bildverarbeitungssysteme welche fertigungsbegleitend alle relevanten Abmessungen eines Teils überwachen und dokumentieren, sind in unserer Fertigung eine Selbstverständlichkeit. Ein eigener komplett ausgestatteter Werkzeugbau ermöglicht es uns auf Ihre Wünsche schnell und flexibel zu reagieren.
Neben der Herstellung von Stanzteilen und modular aufgebauten Hochleistungswerkzeugen bieten wir auch eine umfassende Projektberatung sowie die komplette Entwicklung Ihrer Lösung.
Technische Unterstützung, eine hervorragende Produktqualität, ein perfekter Service und ein hohes Maß an Flexibilität sind unser Fokus.
Gründung
Jahr 1974
Sitz
Füssen im Allgäu
Beschäftigte
100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Aktiv im Bereich ...

Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle
Kernarbeitszeit mit individueller Einteilung der Arbeitszeiten

Kontakt MPE-Garry GmbH

Ansprechpartner
Herr Alfred Hipp
Telefon
08362 9156-0
Fax
08362 9156-500
E-Mail
a.hipp@mpe-connector.de
Website
www.mpe-connector.de
Social Media
https://de-de.facebook.com/MPEGarry
 
http://www.youtube.com/user/MPEGarry

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Zusätzliche Informationen

Anmeldung und Kontakt

Sie wünschen mehr Informationen oder interessieren sich für die Teilnahme am Projekt?
Hier finden Sie mehr Informationen.

Bei Interesse an der Initiative schreiben Sie uns eine E-Mail an:
beratung
@kompetenzgewinn.
bayern.de

Gerne melden wir uns mit weiteren Informationen auch persönlich bei Ihnen:

Teilnehmer berichten

Logo Stangl + Co

Heute passt sich das Unternehmen den Beschäftigten an, nicht die Beschäftigten dem Unternehmen.

 

Johann Stangl, geschäftsführender Gesellschafter

Logo Deutsche Technoplast

Wir brauchen keine jobgerechten Familien, sondern familiengerechte Jobs.

Dipl. Ing. Birgit Bauer-Groitl, Geschäftsführende Gesellschafterin

Logo LMU Klinikum

Nur mit einer nachhaltigen Personalpolitik kann es gelingen, die Bedürfnisse der Familien- und Lebensplanung mit den beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen.

 

Philip Rieger, Leiter der Abteilung Personalangelegenheiten

Logo Marcapo

Durch eine lebensphasenorientierte Personalstrategie gibt es eine Win-win-Situation für beide – Betrieb und Mitarbeiter.

 

Melanie Matern, Personalreferentin

Logo Memo

Mit unseren Maßnahmen investieren wir nicht nur in unsere bestehenden Mitarbeiter/innen, sondern positionieren uns auch für die Zukunft als attraktiver Arbeitgeber.

 

Ulrike Wolf, Vorstand Personal

Logo Riegg & Partner

Kreativ sein kann nur, wer den Kopf frei hat. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Realität werden lässt.

Holger Riegg, Inhaber und Geschäftsführung

Logo Sandler

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Nur wer sich wohl fühlt, kann auch mit Elan und Motivation seinen Arbeitsalltag bestreiten.

 

Bärbl Sandler, Bereichsleiterin Personal/Organisation

Logo UWT Level Control

Durch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf wollen wir die Verbundenheit zum Unternehmen stärken und so Erfahrung, Wissen und Können unserer Mitarbeiter sichern.

 

Uwe Niekrawietz, Geschäftsführender Gesellschafter