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ZF Friedrichshafen AG, Standort Schweinfurt

„Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit gilt ZF als eine wichtige Zielsetzung, um Motivation und Chancengleichheit zu fördern. Dazu tragen vielfältige Angebote wie flexible Arbeitszeitmodelle, Sportmöglichkeiten und Betreuungsangebote für Kinder bei. Fairness, Vertrauen und Offenheit prägen das Miteinander bei ZF“

Ingrid Doischer, Leiterin Betriebliches Sozialwesen

Das Unternehmen

Branche / Portrait
Automobilzulieferer
ZF ist ein weltweit führender Technologiekonzern in der Antriebs- und Fahrwerktechnik mit 121 Produktionsgesellschaften in 26 Ländern. Der Konzern mit rund 73.600 Mitarbeitern erzielte im Jahr 2013 einen Umsatz von voraussichtlich rund 17 Milliarden Euro. Auf der Rangliste der Automobilzulieferer ist ZF unter den 10 größten Unternehmen weltweit. Am Standort Schweinfurt sind mehr als 9.000 Mitarbeiter beschäftigt in verschiedensten Bereichen und Tätigkeitsfeldern – Produktions- und Lagermitarbeiter, Ingenieure, Vertriebsmitarbeiter, kaufm. Administration u.v.m.
Gründung
Jahr
Sitz
Schweinfurt. Unterfranken
Beschäftigte
ca. 9.000

Kontakt ZF Friedrichshafen AG, Standort Schweinfurt

Ansprechpartner
Frau Ingrid Doischer
Telefon
09721 98-5469
Fax
 
E-Mail
ingrid.doischer@zf.com
Website
www.zf.com

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Zusätzliche Informationen

Anmeldung und Kontakt

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beratung
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Teilnehmer berichten

Logo Stangl + Co

Heute passt sich das Unternehmen den Beschäftigten an, nicht die Beschäftigten dem Unternehmen.

 

Johann Stangl, geschäftsführender Gesellschafter

Logo Deutsche Technoplast

Wir brauchen keine jobgerechten Familien, sondern familiengerechte Jobs.

Dipl. Ing. Birgit Bauer-Groitl, Geschäftsführende Gesellschafterin

Logo LMU Klinikum

Nur mit einer nachhaltigen Personalpolitik kann es gelingen, die Bedürfnisse der Familien- und Lebensplanung mit den beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen.

 

Philip Rieger, Leiter der Abteilung Personalangelegenheiten

Logo Marcapo

Durch eine lebensphasenorientierte Personalstrategie gibt es eine Win-win-Situation für beide – Betrieb und Mitarbeiter.

 

Melanie Matern, Personalreferentin

Logo Memo

Mit unseren Maßnahmen investieren wir nicht nur in unsere bestehenden Mitarbeiter/innen, sondern positionieren uns auch für die Zukunft als attraktiver Arbeitgeber.

 

Ulrike Wolf, Vorstand Personal

Logo Riegg & Partner

Kreativ sein kann nur, wer den Kopf frei hat. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Realität werden lässt.

Holger Riegg, Inhaber und Geschäftsführung

Logo Sandler

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Nur wer sich wohl fühlt, kann auch mit Elan und Motivation seinen Arbeitsalltag bestreiten.

 

Bärbl Sandler, Bereichsleiterin Personal/Organisation

Logo UWT Level Control

Durch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf wollen wir die Verbundenheit zum Unternehmen stärken und so Erfahrung, Wissen und Können unserer Mitarbeiter sichern.

 

Uwe Niekrawietz, Geschäftsführender Gesellschafter