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Giesecke & Devrient GmbH

„Diversity Management gehört zu den Grundsätzen unserer Unternehmensstrategie. Um den Aspekt Gender, also Frauen in Schlüsselpositionen gezielt voranzutreiben, möchten wir von den gewonnen Erfahrungen in diesem Beratungsprojekt profitieren und mit unserer HR Arbeit für eine innovationskräftige und vielfältige Mitarbeiterstruktur in der Organisation weiter ausbauen.“

Hans-Joachim Menne, Leiter Personal

Das Unternehmen

Branche / Portrait
Technologieunternehmen
Herstellung und Bearbeitung von Banknoten (Geschäftsbereich Banknote)
Komplettlösungen für mobile Sicherheitsanwendungen (Geschäftsbereich Mobile Security)
Herstellung von Reisedokumenten, Ausweissystemen, Gesundheits-und Bürgerkarten (Geschäftsbereich Government Solutions)
Gründung
1852
Sitz
München
Beschäftigte
11.660 Mitarbeiter weltweit davon 34 % Frauen

Aktiv im Bereich ...

Flexible Arbeitszeitmodelle
Gleitzeit
Vertrauensarbeitszeit
Teilzeit
Home Office
Service- und Unterstützungsangebote
Kinderbetreuungsmaßnahmen (z.B. Betriebskindergarten, Mit-Finanzierung von Kinderbetreuungs­einrichtungseinrichtungen, Notfall-Kindergarten)
Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Chancengleichheit
Diversity Day für das Global Management Team
Women in Business, Europäisches Trainingsprogramm für Frauen in Führungspositionen
Frauen in verantwortungsvollen Positionen, Training am Standort Deutschland
Frauennetzwerk: Frauen in Führungs- u. Schlüsselpositionen
Coaching und Mentoring
G&D Wissen Veranstaltung: Erfolgreich durch Vielfalt, Veranstaltung am Standort Deutschland
Stakeholder Dialoge mit Vertretern aus Wissenschaft und Industrie zu Diversity Management

Auszeichnungen

Seit 2004
Von der berufundfamilie gGmbH (Hertie-Stiftung) auditiert. Bei der Reauditierung im Mai 2010 wurde das Thema "Frauenförderung" ebenfalls mit in die Zielvereinbarung aufgenommen.
2014
Finalist beim "Deutschen CSR-Preis 2014" in der Kategorie "Gender Diversity"

Kontakt Giesecke & Devrient GmbH

Ansprechpartner
Frau Simone Könen
Telefon
089 4119-2841
Fax
089 4119-1675
E-Mail
simone.koenen@gi-de.com
Website
www.gi-de.com

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Zusätzliche Informationen

Anmeldung und Kontakt

Sie wünschen mehr Informationen oder interessieren sich für die Teilnahme am Projekt?
Hier finden Sie mehr Informationen.

Bei Interesse an der Initiative schreiben Sie uns eine E-Mail an:
beratung
@kompetenzgewinn.
bayern.de

Gerne melden wir uns mit weiteren Informationen auch persönlich bei Ihnen:

Teilnehmer berichten

Logo Stangl + Co

Heute passt sich das Unternehmen den Beschäftigten an, nicht die Beschäftigten dem Unternehmen.

 

Johann Stangl, geschäftsführender Gesellschafter

Logo Deutsche Technoplast

Wir brauchen keine jobgerechten Familien, sondern familiengerechte Jobs.

Dipl. Ing. Birgit Bauer-Groitl, Geschäftsführende Gesellschafterin

Logo LMU Klinikum

Nur mit einer nachhaltigen Personalpolitik kann es gelingen, die Bedürfnisse der Familien- und Lebensplanung mit den beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen.

 

Philip Rieger, Leiter der Abteilung Personalangelegenheiten

Logo Marcapo

Durch eine lebensphasenorientierte Personalstrategie gibt es eine Win-win-Situation für beide – Betrieb und Mitarbeiter.

 

Melanie Matern, Personalreferentin

Logo Memo

Mit unseren Maßnahmen investieren wir nicht nur in unsere bestehenden Mitarbeiter/innen, sondern positionieren uns auch für die Zukunft als attraktiver Arbeitgeber.

 

Ulrike Wolf, Vorstand Personal

Logo Riegg & Partner

Kreativ sein kann nur, wer den Kopf frei hat. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Realität werden lässt.

Holger Riegg, Inhaber und Geschäftsführung

Logo Sandler

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Nur wer sich wohl fühlt, kann auch mit Elan und Motivation seinen Arbeitsalltag bestreiten.

 

Bärbl Sandler, Bereichsleiterin Personal/Organisation

Logo UWT Level Control

Durch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf wollen wir die Verbundenheit zum Unternehmen stärken und so Erfahrung, Wissen und Können unserer Mitarbeiter sichern.

 

Uwe Niekrawietz, Geschäftsführender Gesellschafter