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Leben und Wohnen im Alter St. Elisabeth GmbH

„Fit für die Zukunft“

Bernhard Höfler

Das Unternehmen

Branche / Portrait
„Leben und Wohnen im Alter GmbH – St. Elisabeth" in Bad Griesbach ist gemeinnützig und zugehörig zur Kongregation der Schwestern vom Göttlichen Erlöser (Niederbronner Schwestern) mit Sitz in Nürnberg
Das St. Elisabeth bietet 109 Wohn- und Pflegeplätze, 103 Einzelzimmer, 3 Doppelzimmer
Die Hausgemeinschaften sind im Rahmen der Pflege, Versorgung und Betreuung für folgende Schwerpunkte ausgerichtet:
Allgemeiner vollstationärer Bereich mit 98 Plätzen
Hier erfolgt eine Versorgung in den Pflegestufen I bis III mit Härtefallregelung aber auch Bewohner mit Pflegestufe 0 und rüstige Bewohner werden in diesem Bereich versorgt.
Eingestreute Kurzzeitpflege mit 11 Plätzen
Vorübergehender Aufenthalt im St. Elisabeth nach einem Krankenhausaufenthalt bzw. zur Entlastung und Unterstützung der pflegenden Angehörigen in Verbindung mit Verhinderungspflege.
Tagespflege 6 Plätze
Aktivierende Betreuung für pflegebedürftige Erwachsene. Die pflegenden Angehörigen haben einen Tag zum Entspannen bzw. für persönliche Erledigungen.
Es wurden auf 5 Ebenen Hausgemeinschaften implementiert mit einem anderen Verständnis der Zusammenarbeit von Pflege und Hauswirtschaft – das transdisziplinäre Team. Es ist ein Konzept zur integrierten Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner.
Jede Hausgemeinschaft hat einen Gemeinschaftsbereich.
Das transdisziplinäre Team ist für das gesamte Wohlergehen der Bewohner in der Hausgemeinschaft und alle anfallenden Arbeiten verantwortlich.
Den Bewohnern und Gästen stehen in ihren jeweiligen Aufgabenbereichen qualifizierte Mitarbeiter zur Verfügung
Gründung
1911
Sitz
Bad Griesbach Niederbayern
Beschäftigte
100

Bereits aktiv in den Themen …

Arbeitszeit
Dienstplanoptimierung
Arbeitsorganisation und -ort
Reorganisation hinsichtlich der Arbeitsbelastung
Beratungs- und Unterstützungs­angebote

BGM 2015 fest implementiert

Auszeichnungen (falls vorhanden)

2012
EFQM Auszeichnung Committed to Excellence

Kontakt

Ansprechpartner
Bernhard Höfler
Telefon
08532/96180
E-Mail
Verwaltung@St-Elisabeth-Griesbach.de
Website
www.st-elisabeth-griesbach.de

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Zusätzliche Informationen

Anmeldung und Kontakt

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Bei Interesse an der Initiative schreiben Sie uns eine E-Mail an:
beratung
@kompetenzgewinn.
bayern.de

Gerne melden wir uns mit weiteren Informationen auch persönlich bei Ihnen:

Teilnehmer berichten

Logo Stangl + Co

Heute passt sich das Unternehmen den Beschäftigten an, nicht die Beschäftigten dem Unternehmen.

 

Johann Stangl, geschäftsführender Gesellschafter

Logo Deutsche Technoplast

Wir brauchen keine jobgerechten Familien, sondern familiengerechte Jobs.

Dipl. Ing. Birgit Bauer-Groitl, Geschäftsführende Gesellschafterin

Logo LMU Klinikum

Nur mit einer nachhaltigen Personalpolitik kann es gelingen, die Bedürfnisse der Familien- und Lebensplanung mit den beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen.

 

Philip Rieger, Leiter der Abteilung Personalangelegenheiten

Logo Marcapo

Durch eine lebensphasenorientierte Personalstrategie gibt es eine Win-win-Situation für beide – Betrieb und Mitarbeiter.

 

Melanie Matern, Personalreferentin

Logo Memo

Mit unseren Maßnahmen investieren wir nicht nur in unsere bestehenden Mitarbeiter/innen, sondern positionieren uns auch für die Zukunft als attraktiver Arbeitgeber.

 

Ulrike Wolf, Vorstand Personal

Logo Riegg & Partner

Kreativ sein kann nur, wer den Kopf frei hat. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Realität werden lässt.

Holger Riegg, Inhaber und Geschäftsführung

Logo Sandler

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Nur wer sich wohl fühlt, kann auch mit Elan und Motivation seinen Arbeitsalltag bestreiten.

 

Bärbl Sandler, Bereichsleiterin Personal/Organisation

Logo UWT Level Control

Durch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf wollen wir die Verbundenheit zum Unternehmen stärken und so Erfahrung, Wissen und Können unserer Mitarbeiter sichern.

 

Uwe Niekrawietz, Geschäftsführender Gesellschafter