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SVK Finanz

Wir sehen in der Beschäftigung gerade von Müttern eine große Chance für beide Seiten.

Anjo Scheel, Geschäftsführer

Das Unternehmen

Branche / Portrait
Versicherungs- und Finanzdienstleistungen einer der wenigen Versicherungs- und Finanzmakler in Deutschland haben wir die behördlichen Zulassungen, um Sie wirklich in allen Lebensbereichen zu beraten und zu begleiten. Wir beraten unsere Kunden nach der "Deutschen Finanznorm", kurz DEFINO. Damit stellen wir sicher, dass unsere Finanzanalysen frei von den Interessen der Banken und Versicherungen sind. Unser Angebot reicht von Versicherungen über die Altersversorgung und Kapitalanlagen bis zu Immobilien. Dafür arbeiten wir bundesweit mit Spezialisten zusammen und Sie profitieren von unseren besonderen Konzepten und günstigen Sondertarifen. Wir arbeiten bei der Immobilienfinanzierung als zugelassener "Honorar-Immobiliardarlehensberater" und erhalten keine Provisionen o.ä. Unser digitaler Versicherungsordner steht Ihnen kostenfrei zur Verfügung. Auch als App! Natürlich unterstützen wir Sie bei geänderten Lebensumständen und bei der Schadenregulierung. Unsere Kunden sind Singles und Großfamilien, Selbständige und Weltmarktführer, Hobbysportler und amtierende Weltmeister. Werden Sie ein Teil dieser Gemeinschaft!
Gründung
2007
Sitz
Ingolstadt
Beschäftigte
5

Bereits aktiv in den Themen …

Chancengleichheit
Wirtschaftsjunioren Ingolstadt e.V.

Kontakt

Ansprechpartner/in
Anjo Scheel
Telefon
0841/6576292
E-Mail
service@svk-finanz.de
Website
http://www.svk-finanz.de
Social Media
XING, Facebook, Google+, Twitter, LinkedIn

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Zusätzliche Informationen

Anmeldung und Kontakt

Sie wünschen mehr Informationen oder interessieren sich für die Teilnahme am Projekt?
Hier finden Sie mehr Informationen.

Bei Interesse an der Initiative schreiben Sie uns eine E-Mail an:
beratung
@kompetenzgewinn.
bayern.de

Gerne melden wir uns mit weiteren Informationen auch persönlich bei Ihnen:

Teilnehmer berichten

Logo Stangl + Co

Heute passt sich das Unternehmen den Beschäftigten an, nicht die Beschäftigten dem Unternehmen.

 

Johann Stangl, geschäftsführender Gesellschafter

Logo Deutsche Technoplast

Wir brauchen keine jobgerechten Familien, sondern familiengerechte Jobs.

Dipl. Ing. Birgit Bauer-Groitl, Geschäftsführende Gesellschafterin

Logo LMU Klinikum

Nur mit einer nachhaltigen Personalpolitik kann es gelingen, die Bedürfnisse der Familien- und Lebensplanung mit den beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen.

 

Philip Rieger, Leiter der Abteilung Personalangelegenheiten

Logo Marcapo

Durch eine lebensphasenorientierte Personalstrategie gibt es eine Win-win-Situation für beide – Betrieb und Mitarbeiter.

 

Melanie Matern, Personalreferentin

Logo Memo

Mit unseren Maßnahmen investieren wir nicht nur in unsere bestehenden Mitarbeiter/innen, sondern positionieren uns auch für die Zukunft als attraktiver Arbeitgeber.

 

Ulrike Wolf, Vorstand Personal

Logo Riegg & Partner

Kreativ sein kann nur, wer den Kopf frei hat. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Realität werden lässt.

Holger Riegg, Inhaber und Geschäftsführung

Logo Sandler

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Nur wer sich wohl fühlt, kann auch mit Elan und Motivation seinen Arbeitsalltag bestreiten.

 

Bärbl Sandler, Bereichsleiterin Personal/Organisation

Logo UWT Level Control

Durch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf wollen wir die Verbundenheit zum Unternehmen stärken und so Erfahrung, Wissen und Können unserer Mitarbeiter sichern.

 

Uwe Niekrawietz, Geschäftsführender Gesellschafter