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blu Professionals GmbH

Die blu Professionals GmbH als lhr Projektpartner steht für ein kooperatives Zusammenarbeiten unserer Mitarbeiter und Kunden. Wir verstehen ein partnerschaftliches Miteinander als Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, in der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Sabrina Sabir

Das Unternehmen

Branche / Portrait
Beratungsunternehmen Unsere Kunden finden dank unserer einmaligen Philosophie einen realen Mehrwert in der Zusammenarbeit mit blu Professionals – engagierte Mitarbeiter, die sich in Ihrem Projekt wiederfinden, partnerschaftliche Zusammenarbeit und kritisches Feedback sind das, was uns als Ihr Projekt-Partner auszeichnet. Die außergewöhnliche Verlängerungsquote unserer Mitarbeitereinsätze beim Kunden mit über 97% bestätigt uns in dieser Philosophie.
Gründung
2007
Sitz
München
Beschäftigte
80

Bereits aktiv in den Themen …

Arbeitsorganisation und -ort
Global Compact, Fair Company

Auszeichnungen

2014
Bayerns Best 50
2013-2015
2013 - 2015 Top Arbeitgeber Mittelstand Deutschland

Kontakt

Ansprechpartner/in
Sabrina Sabir
Telefon
089 / 540 226-0
E-Mail
sabrina.sabir@bluprof.com
Website
http://www.bluprofessionals.com
Social Media
Facebook

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Zusätzliche Informationen

Anmeldung und Kontakt

Sie wünschen mehr Informationen oder interessieren sich für die Teilnahme am Projekt?
Hier finden Sie mehr Informationen.

Bei Interesse an der Initiative schreiben Sie uns eine E-Mail an:
beratung
@kompetenzgewinn.
bayern.de

Gerne melden wir uns mit weiteren Informationen auch persönlich bei Ihnen:

Teilnehmer berichten

Logo Stangl + Co

Heute passt sich das Unternehmen den Beschäftigten an, nicht die Beschäftigten dem Unternehmen.

 

Johann Stangl, geschäftsführender Gesellschafter

Logo Deutsche Technoplast

Wir brauchen keine jobgerechten Familien, sondern familiengerechte Jobs.

Dipl. Ing. Birgit Bauer-Groitl, Geschäftsführende Gesellschafterin

Logo LMU Klinikum

Nur mit einer nachhaltigen Personalpolitik kann es gelingen, die Bedürfnisse der Familien- und Lebensplanung mit den beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen.

 

Philip Rieger, Leiter der Abteilung Personalangelegenheiten

Logo Marcapo

Durch eine lebensphasenorientierte Personalstrategie gibt es eine Win-win-Situation für beide – Betrieb und Mitarbeiter.

 

Melanie Matern, Personalreferentin

Logo Memo

Mit unseren Maßnahmen investieren wir nicht nur in unsere bestehenden Mitarbeiter/innen, sondern positionieren uns auch für die Zukunft als attraktiver Arbeitgeber.

 

Ulrike Wolf, Vorstand Personal

Logo Riegg & Partner

Kreativ sein kann nur, wer den Kopf frei hat. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Realität werden lässt.

Holger Riegg, Inhaber und Geschäftsführung

Logo Sandler

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Nur wer sich wohl fühlt, kann auch mit Elan und Motivation seinen Arbeitsalltag bestreiten.

 

Bärbl Sandler, Bereichsleiterin Personal/Organisation

Logo UWT Level Control

Durch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf wollen wir die Verbundenheit zum Unternehmen stärken und so Erfahrung, Wissen und Können unserer Mitarbeiter sichern.

 

Uwe Niekrawietz, Geschäftsführender Gesellschafter