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Dipl.-Ing. H. Bendl GmbH & Co. KG Bauunternehmen

Branche / Portrait
Bau Das Bauunternehmen bendl ist einer der führenden Bauunternehmen in Bayerisch-Schwaben. Mit mehr als 130 Mitarbeitern in Günzburg und über 60 Mitarbeitern in unserer Schwestergesellschaft der Dipl.-Ing. H. Bendl Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG in Sebnitz (Sachsen), übernehmen wir Verantwortung für unsere Lebenswelt und schaffen beständige Werte. Bei der Gestaltung lebenswerter Lebenswelten verstehen wir uns als verlässlicher Partner unserer Kunden, der Städte und Gemeinden und übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft, die Umwelt und die Region. Offenheit, Ehrlichkeit und Toleranz im gegenseitigen Umgang gelten für Geschäftsführung, Belegschaft, Partner und Lieferanten gleichermaßen. bendl bietet für unterschiedliche Ansprüche und Lebensphasen genau das, was Sie sich wünschen. Vertrauen ist dabei der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. bendl denkt grenzenlos und entwickelt kreative Lösungen und zukunftsweisende Innovationen, um beispielsweise Energieeffizienz und Wirtschaftlichkeit zu vereinen.
Gründung
1945
Sitz
Günzburg / Bayern
Beschäftigte
122

Arbeitszeit
nach Bedarf und Aufwand
Arbeitsorganisation und -ort
Geschäftsleitung

Auszeichnungen

2015
Bauunternehmen des Jahres (kleine +mittlere Unternehmen) Kategorie Tief-, Straßen- und lngenieurbau
2016
Preisträger beim Wettbewerb „Familienfreund|iches Unternehmen“ des Regionalmarketing Günzburg

Kontakt

Ansprechpartner/in
Tobias Keck
Telefon
08221 9009-25
E-Mail
tobias.keck@bendl.de
Website
http://www.bendl.de

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Zusätzliche Informationen

Anmeldung und Kontakt

Sie wünschen mehr Informationen oder interessieren sich für die Teilnahme am Projekt?
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Bei Interesse an der Initiative schreiben Sie uns eine E-Mail an:
beratung
@kompetenzgewinn.
bayern.de

Gerne melden wir uns mit weiteren Informationen auch persönlich bei Ihnen:

Teilnehmer berichten

Logo Stangl + Co

Heute passt sich das Unternehmen den Beschäftigten an, nicht die Beschäftigten dem Unternehmen.

 

Johann Stangl, geschäftsführender Gesellschafter

Logo Deutsche Technoplast

Wir brauchen keine jobgerechten Familien, sondern familiengerechte Jobs.

Dipl. Ing. Birgit Bauer-Groitl, Geschäftsführende Gesellschafterin

Logo LMU Klinikum

Nur mit einer nachhaltigen Personalpolitik kann es gelingen, die Bedürfnisse der Familien- und Lebensplanung mit den beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen.

 

Philip Rieger, Leiter der Abteilung Personalangelegenheiten

Logo Marcapo

Durch eine lebensphasenorientierte Personalstrategie gibt es eine Win-win-Situation für beide – Betrieb und Mitarbeiter.

 

Melanie Matern, Personalreferentin

Logo Memo

Mit unseren Maßnahmen investieren wir nicht nur in unsere bestehenden Mitarbeiter/innen, sondern positionieren uns auch für die Zukunft als attraktiver Arbeitgeber.

 

Ulrike Wolf, Vorstand Personal

Logo Riegg & Partner

Kreativ sein kann nur, wer den Kopf frei hat. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Realität werden lässt.

Holger Riegg, Inhaber und Geschäftsführung

Logo Sandler

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Nur wer sich wohl fühlt, kann auch mit Elan und Motivation seinen Arbeitsalltag bestreiten.

 

Bärbl Sandler, Bereichsleiterin Personal/Organisation

Logo UWT Level Control

Durch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf wollen wir die Verbundenheit zum Unternehmen stärken und so Erfahrung, Wissen und Können unserer Mitarbeiter sichern.

 

Uwe Niekrawietz, Geschäftsführender Gesellschafter