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Regionalmarketing Günzburg GbR – Wirtschaft und Tourismus

Durch eine bestmögliche Balance zwischen Beruf und Familie möchten wir die hohe Motivation unserer Mitarbeiter aufrechterhalten und weiter fördern und die Arbeit in unserem kleinen Team nach innen und außen attraktiv machen. Hierzu erhoffen wir uns aus dem Coaching-Programm wertvolle weitere Tipps.

Axel Egermann, Geschäftsführer, Regionalmarketing Günzburg GbR – Wirtschaft und Tourismus

Das Unternehmen

Branche / Portrait
Öffentlicher Bereich – Marketing / Werbung Die Regionalmarketing Günzburg GbR – Wirtschaft und Tourismus (RMG) ist für den Landkreis Günzburg in den Bereichen Tourismus-, Stand¬ort- und Innenmarketing sowie Wirtschaftsförderung tätig. Aufgabe und Ziel ist, den Standort als Tourismus- und Wirtschafts-stand¬ort attraktiv und bekannt zu machen. Die RMG versteht sich als Impulsgeber, Netzwerkpartner, Initiator und Begleiter, um eine ziel-gerichtete Gesamtentwicklung zu ermöglichen und den Landkreis Günz-burg als starke, wettbewerbsfähige Region zu präsentieren.
Gründung
Juli 2000
Sitz
Günzburg, Landkreis Günzburg, Bayerisch-Schwaben
Beschäftigte
6 feste Mitarbeiter im Büro (3 VZ, 3 TZ), 1 geringfügig Beschäftigter Wegewart, 3 Saisonkräfte in der Touristinfo

Bereits aktiv in den Themen …

Arbeitszeit
Jahresarbeitszeitkonten, Zeitausgleich nach Abstimmung im Team flexibel möglich, diverse Arbeitszeitmodelle nach individuellen Bedürfnissen
Arbeitsorganisation und -ort
home office bei Bedarf möglich
Beratungs- und Unterstützungsangebote
Beratungs- und Unterstützungsangebote durch die Personalstelle im Landratsamt Günzburg, pers. Gesprächsmöglichkeiten mit der Geschäftsführung bei individuellen Bedürfnissen
Chancengleichheit
Gleichbehandlung und identische Chancen im Team

Kontakt

Ansprechpartner/in
Dagmar Derck
Telefon
08221/95-146
E-Mail
d.derck@landkreis-guenzburg.de
Website
http://www.regionalmarketing-guenzburg.de
Website
http://www.familien-und-kinderregion.de
Website
http://www.landkreis-guenzburg-wirtschaft.de
Facebook
http://www.facebook.com/familienundkinderregion
Facebook
http://www.facebook.com/Wirtschaftsfoerderung.Landkreis.Guenzburg

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Zusätzliche Informationen

Anmeldung und Kontakt

Sie wünschen mehr Informationen oder interessieren sich für die Teilnahme am Projekt?
Hier finden Sie mehr Informationen.

Bei Interesse an der Initiative schreiben Sie uns eine E-Mail an:
beratung
@kompetenzgewinn.
bayern.de

Gerne melden wir uns mit weiteren Informationen auch persönlich bei Ihnen:

Teilnehmer berichten

Logo Stangl + Co

Heute passt sich das Unternehmen den Beschäftigten an, nicht die Beschäftigten dem Unternehmen.

 

Johann Stangl, geschäftsführender Gesellschafter

Logo Deutsche Technoplast

Wir brauchen keine jobgerechten Familien, sondern familiengerechte Jobs.

Dipl. Ing. Birgit Bauer-Groitl, Geschäftsführende Gesellschafterin

Logo LMU Klinikum

Nur mit einer nachhaltigen Personalpolitik kann es gelingen, die Bedürfnisse der Familien- und Lebensplanung mit den beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen.

 

Philip Rieger, Leiter der Abteilung Personalangelegenheiten

Logo Marcapo

Durch eine lebensphasenorientierte Personalstrategie gibt es eine Win-win-Situation für beide – Betrieb und Mitarbeiter.

 

Melanie Matern, Personalreferentin

Logo Memo

Mit unseren Maßnahmen investieren wir nicht nur in unsere bestehenden Mitarbeiter/innen, sondern positionieren uns auch für die Zukunft als attraktiver Arbeitgeber.

 

Ulrike Wolf, Vorstand Personal

Logo Riegg & Partner

Kreativ sein kann nur, wer den Kopf frei hat. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Realität werden lässt.

Holger Riegg, Inhaber und Geschäftsführung

Logo Sandler

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Nur wer sich wohl fühlt, kann auch mit Elan und Motivation seinen Arbeitsalltag bestreiten.

 

Bärbl Sandler, Bereichsleiterin Personal/Organisation

Logo UWT Level Control

Durch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf wollen wir die Verbundenheit zum Unternehmen stärken und so Erfahrung, Wissen und Können unserer Mitarbeiter sichern.

 

Uwe Niekrawietz, Geschäftsführender Gesellschafter