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Trevisto AG

Trevisto - das sind Menschen, die mit Freude bei der Arbeit gemeinsam(e) Ziele erreichen. Dabei leben wir einen offenen und vertrauensvollen Umgang in dem Respekt und gegenseitige Wertschätzung, aber auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zentrale Elemente für uns sind.

Jürgen Engler, Vorstandsvorsitzender Trevisto AG

Das Unternehmen

Branche / Portrait
Unsere Kernthemen sind: Beratung IT-Strategie und Planung Realisierung von DWH/BI/CRM Projekten Wir entwickeln umsetzbare Strategien und Konzepte – und begleiten kompetent die synchrone Planung und Realisierung in IT und Prozessen. Strategie und IT gehen Hand in Hand. So helfen wir unseren Kunden, den Erfolg nicht nur zu planen, sondern auch zu realisieren. Thematisch fokussieren wir uns besonders auf das Management der Beziehungen von Kunden und Unternehmen sowie auf die Herausforderungen durch Digitalisierung
Gründung
2009
Sitz
Sitz Firmensitz Nürnberg, weitere Niederlassung Berlin
Beschäftigte
30 Mitarbeiter/innen

Bereits aktiv in den Themen …

Arbeitszeit
flexible, selbstorganisierte Arbeitszeiten
Arbeitsorganisation und -ort
flexible Homeoffice Regelung für alle Mitarbeiter/innen
Beratungs- und Unterstützungsangebote
Kooperationen für Gesundheitsangebote z.B. Massagetage, Ernährungsberatung, Lauftreffs

Auszeichnungen

2016
Großer Preis des Mittelstands, Jurystufe myclimate neutral Unternehmen, Klimaneutrales Unternehmen TOP COMPANY und OPEN COMPANY Gütesiegel, kununu
2015
Mitglied Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor FAMILIE“ Großer Preis des Mittelstands, Jurystufe
2014
Top Job: Die besten Arbeitgeber im Mittelstand Großer Preis des Mittelstands, Jurystufe
2013
Top Job: Die besten Arbeitgeber im Mittelstand Bayerischer Mittelstandspreis, Nominierungsurkunde
2012
Top Job: Die besten Arbeitgeber im Mittelstand

Kontakt

Ansprechpartner/in
Florian Böhner
Telefon
+49 911 430 839 – 00
E-Mail
florian.boehner@trevisto.de
www.trevisto.de
http://www.trevisto.de
Facebook
https://www.facebook.com/trevisto.de/
Xing
https://www.xing.com/companies/trevistoag
LinkdIn
https://www.linkedin.com/company/trevistoag

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Zusätzliche Informationen

Anmeldung und Kontakt

Sie wünschen mehr Informationen oder interessieren sich für die Teilnahme am Projekt?
Hier finden Sie mehr Informationen.

Bei Interesse an der Initiative schreiben Sie uns eine E-Mail an:
beratung
@kompetenzgewinn.
bayern.de

Gerne melden wir uns mit weiteren Informationen auch persönlich bei Ihnen:

Teilnehmer berichten

Logo Stangl + Co

Heute passt sich das Unternehmen den Beschäftigten an, nicht die Beschäftigten dem Unternehmen.

 

Johann Stangl, geschäftsführender Gesellschafter

Logo Deutsche Technoplast

Wir brauchen keine jobgerechten Familien, sondern familiengerechte Jobs.

Dipl. Ing. Birgit Bauer-Groitl, Geschäftsführende Gesellschafterin

Logo LMU Klinikum

Nur mit einer nachhaltigen Personalpolitik kann es gelingen, die Bedürfnisse der Familien- und Lebensplanung mit den beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen.

 

Philip Rieger, Leiter der Abteilung Personalangelegenheiten

Logo Marcapo

Durch eine lebensphasenorientierte Personalstrategie gibt es eine Win-win-Situation für beide – Betrieb und Mitarbeiter.

 

Melanie Matern, Personalreferentin

Logo Memo

Mit unseren Maßnahmen investieren wir nicht nur in unsere bestehenden Mitarbeiter/innen, sondern positionieren uns auch für die Zukunft als attraktiver Arbeitgeber.

 

Ulrike Wolf, Vorstand Personal

Logo Riegg & Partner

Kreativ sein kann nur, wer den Kopf frei hat. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Realität werden lässt.

Holger Riegg, Inhaber und Geschäftsführung

Logo Sandler

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Nur wer sich wohl fühlt, kann auch mit Elan und Motivation seinen Arbeitsalltag bestreiten.

 

Bärbl Sandler, Bereichsleiterin Personal/Organisation

Logo UWT Level Control

Durch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf wollen wir die Verbundenheit zum Unternehmen stärken und so Erfahrung, Wissen und Können unserer Mitarbeiter sichern.

 

Uwe Niekrawietz, Geschäftsführender Gesellschafter